”　　但有一个Alex并不够，如上所说，招募优秀的人持续入伙并留住他们，非常不容易。　　 　　2015年9月29日，运营13个月的“印象湘江”湘江世纪城店正式停业。　　公司称业绩下滑的原因主要有：1、公司基于风险把控，提高项目签订条件，新签合同量下降;2、原有客户多为高能耗企业，“去产能”政策形势下，原有客户开工不足，公司收益减少。

　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。据Joe所说，硅谷很多顶尖人才都来自移民家庭，他们父母希望他们去有名大公司工作，所以很多时候Joe要去跟这些人的父母沟通、画饼、讲故事。2013年10月31日，永安自行车完成股份改制。

　　鼎晖创投在众星捧月当中崛起，也同时随着这些人的离去而散开。七年后，饿了么员工高达15000人，覆盖1400个城市，日峰值订单突破900万单(2016年12月数据)。　　而这却是让连续创业的杨宁最感心寒的事。